Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di nominare il RSPP (responsabile dei servizi di prevenzione e protezione).
Questo vale per:
- le attività di qualunque dimensione (da 1 dipendente a migliaia);
- le attività di tutti i settori (artigianato, agricoltura, industria, enti pubblici, associazioni…).
Quando il Datore di lavoro può svolgere il ruolo di RSPP
Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (art. 34) – cioè svolgere il ruolo di RSPP Datore di Lavoro – in questi casi:
- Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori (tranne centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive e attività minerarie, fabbricazione e deposito di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche o private);
- Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
- Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
- Altre aziende fino a 200 lavoratori.
Formazione e Aggiornamento del RSPP Datore di Lavoro
Il Datore di Lavoro RSPP deve seguire i corsi di formazione previsti dal Testo Unico Sicurezza D.Lgs. 81/08, ovvero dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.
La formazione del Datore di Lavoro RSPP è diversa in base al livello di rischio dell’attività: Rischio Basso, Rischio Medio e Rischio Alto.
La prima volta il Datore di Lavoro RSPP deve frequentare un corso di formazione:
- Corso Datore di Lavoro Rischio Basso di 16 ore
- Corso Datore di Lavoro Rischio Medio di 32 ore
- Corso Datore di Lavoro RSPP Rischio Alto di 48 ore
Almeno ogni 5 anni il Datore di Lavoro RSPP deve frequentare l’aggiornamento in base al livello di rischio della sua attività:
- Aggiornamento per Datore di lavoro RSPP rischio basso - 8 ore
- Aggiornamento per Datore di lavoro RSPP rischio medio - 12 ore
- Aggiornamento per Datore di lavoro RSPP rischio alto - 16 ore
