Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di nominare il RSPP (responsabile dei servizi di prevenzione e protezione).

Questo vale per:

  • le attività di qualunque dimensione (da 1 dipendente a migliaia);
  • le attività di tutti i settori (artigianato, agricoltura, industria, enti pubblici, associazioni…).

 

Quando il Datore di lavoro può svolgere il ruolo di RSPP

Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (art. 34) – cioè svolgere il ruolo di RSPP Datore di Lavoro – in questi casi:
  • Aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori (tranne centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive e attività minerarie, fabbricazione e deposito di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche o private);
  • Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori;
  • Aziende della pesca fino a 20 lavoratori;
  • Altre aziende fino a 200 lavoratori.

 

 

Formazione e Aggiornamento del RSPP Datore di Lavoro

Il Datore di Lavoro RSPP deve seguire i corsi di formazione previsti dal Testo Unico Sicurezza D.Lgs. 81/08, ovvero dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

La formazione del Datore di Lavoro RSPP è diversa in base al livello di rischio dell’attività: Rischio Basso, Rischio Medio e Rischio Alto. 

La prima volta il Datore di Lavoro RSPP deve frequentare un corso di formazione:

Almeno ogni 5 anni il Datore di Lavoro RSPP deve frequentare l’aggiornamento in base al livello di rischio della sua attività:

 

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